筑牢廉洁防线 护航成长之路——集团开展2025年新提拔干部任前集体廉洁谈话

　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，增强新提拔中层干部廉洁自律意识和履职担当能力，筑牢年轻干部拒腐防变思想防线，11月18日上午，集团党委委员、纪委书记陈国秀与近期新提拔的4名中层干部进行集体任前廉洁谈话。

　　会上，国秀书记首先代表集团纪委向新提拔的同志表示祝贺。在座谈交流环节，国秀书记深入了解各位同志对新岗位的认知感想、工作困难及相关廉洁风险防控要点。与会干部结合自身岗位和履职实际，坦诚分享了角色转变过程中的体会与思考，并就工作开展中可能遇到的难点问题进行了深入的交流。最后，国秀书记就当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，以及集团发展实际，对新任中层干部提出四点要求：

　　一要学会"算账"，算清政治与人生的长远得失的"总账"。作为集团新提拔的中层干部，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。习近平总书记强调"领导干部想问题、做决策要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账"。大家要增强政治意识、大局意识，不与组织"算明账"，正确处理局部与整体、个人与组织的关系，始终以集团发展大局为重，自觉服从组织安排。二要降低欲望，筑牢拒腐防变的思想堤坝。作为集团各部室与各子公司领导，要时刻保持清醒的头脑，警惕各种诱惑，始终保持对名利、权力、物质的清醒认知。三要筑牢"第一次"防线，保持亲清的政商关系。作为集团新提拔的中层干部，在与服务对象或合作企业交往过程中，要始终坚守原则底线，保持清晰边界，坚决守住第一道关口，不能让"小缺口"演变成"大塌方"，始终以清正廉洁的形象维护国企的清朗生态。四要履行"一岗双责"，担起廉洁责任。作为集团各部室与各子公司领导，既要抓好业务工作，又要落实党风廉政建设责任，做到两手抓、两促进，把廉洁要求贯穿到各项工作中。要以身作则、以上率下，带头执行廉洁各项规定，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。加强对分管领域廉洁风险点的动态监控，前移防范关口，扎紧制度笼子。

　　新任中层干部小邱表示：此次任前廉洁谈话既是对自己的一次思想洗礼，也是一次履职动员。通过集团纪委项目化提醒和清单式要求，自己进一步提高了思想认识、突出了清廉要求、强化了责任意识、明确了行为界限，在接下来的工作中，将为集团农业、文化、旅游三大领域高质量发展倾注更强动力。